筆者年輕時鼓勵同仁參加社團組織，當時最有名的是青商會，因在該組織內可訓練自己當主管的能力，但在企業組織內又灌輸同仁要做大事不要做大官的觀念，社團講究表面榮譽，社團個人追求官職，與企業個人講究成大事，大相違背，從另一個角度來看，追求做大事的企業，有效率能落實，反觀社團講究排場，講究組織規模，測觀解決問題能力，機等於零，但願我們的圍棋協會與圍棋委員會，千萬不要步入社團無效率的後塵，尤其領頭羊更應講究效率求落實。